学习力决定企业的竞争力！湖滨物业公司2013年度培训工作拉开序幕
发布日期：2013-03-28 作者/编辑： 浏览次数：3531
湖滨物业公司认为企业要在竞争中获取优势，，，，，，谋求发展，，，，，，就必须建设一支掌握高新技术、能适应多方面需求的高素质员工队伍，，，，，，从而为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。。 。。。。。
2013年3月，，，，，，湖滨物业公司根据行业特点，，，，，，抓住时机，，，，，，制定公司2013年度员工培训计划，，，，，，在公司范围展开全员培训工作。。 。。。。。全年计划培训次数32次，，，，，，培训内容涉及操作层实操培训（环境类、客户类、工程类）、物业法规培训、招投标、物业交房流程、团队合作及企业文化等各个方面，，，，，，根据培训内容的不同，，，，，，参训人员涵盖公司中层管理人员、基层管理人员及一线服务人员，，，，，，培训形式分为讲师授课、课堂讨论、外出参观学习、拓展训练等多种形式。。 。。。。。
湖滨物业希望通过年度培训工作，，，，，，实现员工培训工作常态化管理，，，，，，立足岗位苦练基本功，，，，，，从而更好地适应市场变化、增强竞争优势，，，，，，保持公司永继经营的生命力。。 。。。。。
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