437ccm必赢国际集团党员知识结构发生新变化
发布日期：2015-11-23 作者/编辑： 浏览次数：2432
根据区委组织部的要求 ，，，，， ，437ccm必赢国际集团党委对集团党员情况进行全面的梳理。。。。。。。通过梳理发现：集团74名党员中 ，，，，， ，具有大专及以上学历的党员占98.5%； ；；；；；；本科及以上学历的党员占56.7%。。。。。。。党员结构队伍呈现高学历化 ，，，，， ，知识化。。。。。。。
自从集团党委成立以来 ，，，，， ，在区委组织部的领导下和具体指导下 ，，，，， ，集团党委结合集团发展实际 ，，，，， ，积极探索集团特色党建工作新模式 ，，，，， ，通过“看成长、抓骨干、重学习”的方式 ，，，，， ，注重对高学历骨干员工的培养 ，，，，， ，加强对老党员知识结构层次的提升 ，，，，， ，不断推动集团党员队伍的知识化、能力化。。。。。。。
一是看成长。。。。。。。集团党委推行“党员记录袋”制度 ，，，，， ，为集团每位党员定制了属于个人的“成长记录袋” ，，，，， ，坚持“一党员一记录袋”原则 ，，，，， ，将党员在企业发展过程中取得的成绩、所做的贡献 ，，，，， ，以及加入党组织的点点滴滴均纳入到记录袋当中 ，，，，， ，让集团党员通过“记录袋” ，，，，， ，看到自己的成长经历 ，，，，， ，思想变化 ，，，，， ，工作发展等 ，，，，， ，鼓励集团党员不断自我成长 ，，，，， ，不断提高自身综合素质。。。。。。。
二是抓骨干。。。。。。。集团党委注重新鲜“血液”的吸收 ，，，，， ，在党员发展培养中 ，，，，， ，集团党委不断向一线骨干倾斜 ，，，，， ，注重对知识层次高、业务能力强的年轻员的培养 ，，，，， ，努力把集团业务骨干培养成为党员 ，，，，， ，把党员培养成为守法敬业的业务骨干 ，，，，， ，把党员骨干培养成为管理人员 ，，，，， ，使骨干员工、党员干事有平台 ，，，，， ，待遇有保障 ，，，，， ，职业有发展 ，，，，， ，觉悟有提升。。。。。。。
三是重学习。。。。。。。集团党委注重学习型党组织的打造 ，，，，， ，通过搭建平台以及完善制度等方式 ，，，，， ，鼓励集团党员、员工不断加强自我学习。。。。。。。在集团党委的推动下 ，，，，， ，集团制定下发了《437ccm必赢国际集团员工学习培训管理暂行办法》 ，，，，， ，主要是通过年度春训和月度滨投讲坛 ，，，，， ，以邀请专家召开专题讲座的形式 ，，，，， ，为集团党员、员工进行授课。。。。。。。同时通过经济手段鼓励党员、员工自学 ，，，，， ，对员工当年获得的学习培训的成果（证书等）以及学习培训费用的有效票据 ，，，，， ，报销一定数额的费用 ，，，，， ，不断鼓励党员、员工积极参加学历提升、各类专业技术培训和业务学习 ，，，，， ，提高自身综合素质、业务技能和执业能力。。。。。。。
